Yabancı Diller Yüksekokulu Mesleki Gelişim Birimi Görev Tanımları

Genel Amaç

Mesleki Gelişim Birimi, öğretim elemanlarının mesleki bilgi, beceri ve pedagojik yeterliklerini geliştirmek; yenilikçi öğretim yöntemlerini teşvik etmek ve öğretim kalitesini artırmaya yönelik çalışmalar yürütmek amacıyla faaliyet gösterir.

Görev ve Sorumluluklar

Planlama ve Koordinasyon

• Yüksekokulun stratejik hedefleri doğrultusunda yıllık mesleki gelişim planı hazırlamak.
• Eğitim-öğretim dönemi boyunca gerçekleştirilecek atölye, seminer, konferans ve çalıştayları planlamak ve koordine etmek.
• Diğer birimlerle (ölçme-değerlendirme, materyal geliştirme, program geliştirme vb.) iş birliği yaparak bütüncül gelişim süreçlerini desteklemek.

Mesleki Gelişim Etkinlikleri

• Öğretim elemanlarının ihtiyaçlarını belirlemek amacıyla düzenli ihtiyaç analizi anketleri uygulamak.
• Öğretim yöntemleri, ölçme-değerlendirme teknikleri, teknoloji entegrasyonu, öğrenci motivasyonu, sınıf yönetimi gibi alanlarda eğitim programları düzenlemek.
• İyi uygulama örneklerinin paylaşılmasını sağlamak (örneğin “Teaching Showcase” ya da “Best Practices” oturumları).
• Yeni öğretim elemanları için oryantasyon ve mentörlük programları hazırlamak.

İzleme ve Değerlendirme

• Mesleki gelişim faaliyetlerinin etkililiğini ölçmek amacıyla geri bildirim formları ve değerlendirme raporları hazırlamak.
• Faaliyetlere katılım oranlarını ve öğretim süreçlerine etkilerini düzenli olarak raporlamak.
• Elde edilen verileri kullanarak sürekli iyileştirme önerileri sunmak.

Kaynak ve Paylaşım

• Akademik ve pedagojik kaynaklar (makaleler, kitap özetleri, dijital araç rehberleri vb.) içeren bir “Mesleki Gelişim Paylaşım Alanı” oluşturmak.
• Öğretim elemanlarının araştırma ve yayın faaliyetlerini teşvik etmek; bu konularda bilgilendirici oturumlar düzenlemek.
• Ulusal ve uluslararası mesleki gelişim fırsatlarını (webinar, konferans, sertifika programı vb.) öğretim elemanlarına duyurmak.

Raporlama ve İletişim

• Her dönem sonunda gerçekleştirilen faaliyetler ve katılımcı geri bildirimleri hakkında birim raporu hazırlamak.
• Faaliyet sonuçlarını Yüksekokul Yönetim Kurulu’na sunmak.
• Web sitesi, bülten veya afişler aracılığıyla yürütülen çalışmaları tanıtmak.

Birim Yapısı

• Birim Koordinatörü: Mesleki gelişim faaliyetlerinin planlanması, yürütülmesi ve raporlanmasından sorumludur.
• Birim Üyeleri: Planlama, uygulama, kaynak geliştirme ve değerlendirme süreçlerinde aktif rol alır.
• Danışma Ekibi (opsiyonel): Gerekli durumlarda farklı bölümlerden veya dış paydaşlardan uzman desteği alınabilir.